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ARAP UN ENTE ALLO SBANDO!

 

Arap un Ente allo sbando!

L’ARAP, l’Azienda Regionale Attività Produttive della Regione Abruzzo, ancora non intravede un vero processo di riorganizzazione attraverso la valorizzazione del personale.

Le OO.SS., alla fine di settembre, hanno denunciato le forti carenze di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nelle sedi operative dell’Arap chiedendo agli Organismi di competenza di disporre dedicate verifiche per l’accertamento della sussistenza delle misure necessarie per assicurare la tutela della sicurezza sui posti di lavoro, nonché  finalizzate all’accertamento del rispetto degli obblighi legali previsti dalla legislazione di riferimento, da parte dei Dirigenti e del Datore di lavoro.

A due anni dall’aggiornamento del piano industriale dell’ARAP la situazione economica finanziaria non risulta risanata e i rapporti con i gestori del servizio idrico integrato (CAM, SACA e SASI) continuano a produrre notevoli perdite peggiorando l’equilibrio finanziario nonché l’obiettivo prioritario del piano industriale.

L’accordo sottoscritto, tra i sindacati e il presidente dell’Arpa, che ha richiesto enormi sacrifici ai lavoratori e che avrebbe dovuto  essere propedeutico ad un bilancio di esercizio non ha prodotto i suoi effetti perché a fronte di un collocamento forzoso dei dipendenti dell’Ente si è ricorsi a professionalità e competenze tecniche esterne aggravando ulteriormente la situazione debitoria senza produrre una razionalizzazione e una valorizzazione delle risorse umane.

Il processo di riorganizzazione dell’Arap è fermo o meglio ha subito dei percorsi incerti e i lavoratori a tutt’oggi non percepiscono regolarmente le retribuzioni, creando disparità di trattamenti con i dipendenti dell’Arap servizi, società in house providing dell’Arap.

L’incertezza organizzativa e la frammentazione di competenze tra Arap e Arap Servizi genera disservizi e notevoli perdite d’immagine e capacità produttive dell’azienda aggravando così la situazione finanziaria.

I sindacati, come più volte hanno richiesto, vogliono una maggiore trasparenza, un’informazione e l’apertura di un tavolo di confronto che sciolga definitivamente i nodi strutturali, economici ed organizzativi, che impediscono il decollo dell’Agenzia regionale per le attività produttive.

 

 

        CGIL FP                                          CISL FP                                         UIL FPL

    Paola Puglielli                               Vincenzo Traniello                           Alfiero Di Gianmartino

                                                           Giuseppe Sciubba

 
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AUSL PESCARA – Procedura conciliativa sui tempi di vestizione/svestizione e passaggio consegne.

Pescara 23 luglio 2018 -In data odierna, presso la AUSL di Pescara, si sono incontrate le parti datoriale e sindacale a seguito di giusta convocazione del 16 luglio 2018, avente come unico ordine del giorno la vestizione/svestizione e passaggio di consegne – comunicazioni. La parte pubblica per il tramite del Presidente di delegazione trattante di parte pubblica dott. Giuseppe BARILE,  ha formalizzato la propria proposta  in merito all’annosa problematica della vestizione/svestizione e passaggio di consegne che investe la AUSL di Pescara, proponendo la seguente procedura di conciliazione:

“l’amministrazione propone:

in merito alla problematica del passaggio consegne/svestizione, i termini di conciliazione che consistono nel riconoscimento di

  • 15 minuti effettivamente resi per le turnazioni H24;
  • 10 minuti effettivamente resi per le restanti turnazioni.

l’applicazione avverrà nel rispetto dei termini di prescrizione quinquennale (5 anni).”

Le OO.SS., FP CGIL – CISL FP – FIALS e FSI, unitamente alla RSU, hanno presentato una propria proposta di conciliazione che prevede invece:

  • In primo luogo occorrerà distinguere tra il personale che opera all’interno di attività assistenziale H24 e personale che opera in attività H12.
  • Per il futuro, i lavoratori che operano all’interno del servizio H24 l’Azienda dovrà riconoscere fino ad un massimo di 20 minuti per ogni turno di lavoro per le attività di vestizione/svestizione e per le attività di passaggio di consegne; per i lavoratori che operano all’interno del servizio H12 l’Azienda dovrà riconoscere fino ad un massimo di 15 minuti per ogni turno di lavoro per le attività di vestizione/svestizione.
  • Per gli anni scorsi, saranno riconosciuti in favore del personale dipendente 20 minuti ulteriori per ogni turno di lavoro svolto, con corresponsione delle correlate differenze retributive maturate nei limiti della prescrizione quinquennale a partire dalla sottoscrizione del presente accordo. Resta inteso che per i lavoratori che hanno già avviato azioni giudiziarie, o per quelli che non hanno agito giudizialmente ma che hanno nel frattempo inviato all’AUSL di Pescara lettere di messa in mora, la prescrizione decorrerà dalla data di deposito del ricorso ovvero dalla ricezione della lettera di messa in mora se precedente.

Le OO.SS. e la RSU, resteranno in attesa di formale convocazione da parte della AUSL di Pescara entro i termini indicati nella proposta stessa, per addivenire ad una conclusione della procedura conciliativa.

 

 

 

 

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Consiglio Generale CISL FP Abruzzo Molise

Pescara 13.07.2018 –
Consiglio Generale CISL FP Abruzzo Molise, apre i lavori il Segretario Generale Vincenzo Traniello con la propria relazione incentrata sulla situazione politico sindacale della categoria del Pubblico Impiego e della Cisl rispetto all’evoluzione politica sia del nostro paese che delle nostre regioni dopo le recenti elezioni.
Viene analizzato il risultato del voto RSU che ha visto protagonista la CISL FP in ogni comparto del Pubblico Impiego, registrando, sia in Abruzzo che in Molise, un aumento complessivo di circa il 4% rispetto alla scorsa elezione del 2015.
Il Consiglio Generale ha provveduto inoltre, all’elezione del Segretario Regionale CISL FP Abruzzo Molise Vincenzo Mennucci.
I lavori si sono svolti con la partecipazione della Segretaria Nazionale CISL FP Gabriella Di Girolamo e del Segretario Generale Aggiunto CISL Abruzzo Molise Giovanni Nicolina Notaro.

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ALBI PROFESSIONALI – ISCRIZIONI

  

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

Richiesta di iscrizione ai 17 nuovi Albi professionali.

E’ attiva da ieri sul sito www.tsrm.org la piattaforma per inoltrare la richiesta di iscrizione ai 17 nuovi Albi professionali istituiti in attuazione della legge 3/2018.

Questo adempimento riguarda ESCLUSIVAMENTE gli appartenenti alle seguenti professioni:

  1. Tecnico sanitario di laboratorio biomedico
  2. Tecnico audiometrista
  3. Tecnico audioprotesista
  4. Tecnico ortopedico
  5. Dietista
  6. Tecnico di neurofisiopatologia
  7. Tecnico fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare
  8. Igienista dentale
  9. Fisioterapista
  10. Logopedista
  11. Podologo
  12. Ortottista – Assistente di oftalmologia
  13. Terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva
  14. Tecnico della riabilitazione psichiatrica
  15. Terapista occupazionale
  16. Educatore professionale
  17. Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

Nessun nuovo adempimento invece è a carico degli appartenenti alle professioni infermieristiche, ostetrica, di assistente sanitario e tecnico sanitaria di radiologia medica, che già prima della legge 3/2018 avevano l’obbligo di iscrizione ai rispettivi Albi e Collegi.

La situazione attuale delle rappresentanze ordinistiche delle professioni sanitarie è quindi la seguente:

  • FNOPI – Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche
  • FNOPO – Federazione Nazionale Ordini Professione Ostetrica
  • FNO Tsrm Pstrp – Federazione Nazionale Ordini Tecnici sanitari di radiologia medica e delle Professioni Sanitarie, Tecniche, Riabilitative e della Prevenzione (che comprende i 17 nuovi Albi – ai quali bisogna fare l’iscrizione- più i due Albi già esistenti dei Tsrm e degli Assistenti sanitari che confluiscono automaticamente nell’Ordine)

La procedura per l’iscrizione ai nuovi albi da parte degli appartenenti alle 17 professioni sopraelencate prevede:

  • dal 1° luglio 2018 accesso da parte degli interessati al portale telematico www.tsrm.org per inoltrare la richiesta di iscrizione al proprio Albo e caricare dati, documenti e autocertificazioni richieste (vedi Tutorial allegato che spiega – passo per passo – come procedere)
  • 60 giorni di tempo per la valutazione della domanda da parte delle RAMR (rappresentanze delle Associazioni professionali maggiormente rappresentative) e per trasmettere le stesse ai Consigli direttivi dell’Ordine
  • 90 giorni di tempo per i Consigli direttivi degli Ordini per valutare la domanda – con particolare riguardo alla congruità dei titoli – e deliberare l’iscrizione.

Oltre a questi aspetti procedurali più immediati bisognerà poi prestare attenzione a questioni di merito relative al l’effettivo possesso da parte di tutti gli interessati di un titolo adeguato all’iscrizione agli Ordini.

Rammentiamo che per l’esercizio della professione sanitaria in regime di dipendenza – pubblica e privata – e libero professionale diventa ora indispensabile essere iscritti agli Ordini.

Si tratta quindi di questioni assai delicate sulle quali avviare una interlocuzione con Ordini e RAMR e vi invitiamo a segnalarci tempestivamente casi problematici di cui siate o veniate a conoscenza.

Per completezza di informazioni alleghiamo anche un ulteriore documento ufficiale predisposto dalla FNO Tsrm Pstrp contenente “Procedura d’iscrizione dei Professionisti agli albi istituiti con DM 13 marzo 2018” e la nota del Ministero della Salute dello scorso 4 giugno sempre relativa alla iscrizione agli Albi professionali .

Riservandoci di inviare successivi aggiornamenti, restiamo a disposizione per i chiarimenti che riterrete necessari.

Scarica Procedura Iscrizione Albi

Scarica Lettera Ministero

Scarica Tutorial Iscrizione

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FORTE AFFERMAZIONE DELLA CISL FP ALLE ELEZIONI DELLE RSU NEL PUBBLICO IMPIEGO IN ABRUZZO

“La CISL FP riscuote un forte consenso tra i lavoratori degli Enti locali abruzzesi in voti e percentuali, confermandosi il primo sindacato negli Enti locali della Regione Abruzzo. Anche nel comparto sanità la nostra organizzazione incassa un segno positivo, in particolare cresce in termini di percentuali e voti nelle ASL abruzzesi. La CISL si conferma la prima sigla sindacale negli Enti pubblici non economici con una media  percentuale di oltre il 46%, vincendo all’INPS e all’INAIL di tutta la regione. Si affermano i colori della FP CISL anche nell’Ente Regione con oltre il 50% di preferenze, riconfermandosi il primo sindacato, – dichiarano   Vincenzo Traniello, Segretario Generale della CISL FP AbruzzoMolise,  e Leo Malandra,Segretario Generale della CISL AbruzzoMolise”.

La CISL FP vince al Comune e alla Provincia di Chieti, rispettivamente con il 62% e 57%, aumentando il consenso in voti e percentuali, si impone come prima sigla sindacale al Comune di Teramo e al Comune di Sulmona, con il 70% dei consensi. Con oltre il 50% dei voti al di Comune di Pescara la CISL FP incrementa e conferma i propri consensi, come al Comune di Vasto e di San Salvo ed in tantissimi altri comuni e province abruzzesi.

 “La CISL ringrazia le migliaia di lavoratori e lavoratrici che ancora una volta hanno dato la loro fiducia alla Federazione del Pubblico Impiego della CISL– affermano, nel commentano i risultati, Vincenzo Traniello e Leo Malandra”.

Il consenso manifestato nei confronti dei candidati della CISL FP dimostra non solo un’adesione al progetto di rilancio della contrattazione di secondo livello, voluto fortemente dalla CISL, ma anche un riconoscimento al lavoro certosino svolto in questi anni dai colleghi che, con impegno, passione e abnegazione, hanno rappresentato gli interessi dei lavoratori all’interno delle RSU. L’accordo del 30 novembre 2016, la Legge Madia e i contratti, appena siglati, sono frutto di un’azione contrattuale che rimette al centro del pubblico impiego le competenze e le professionalità delle risorse umane.

“Le elezioni delle RSU nel pubblico Impiego sono la migliore risposta del sindacato verso il populismo e  a quell’antagonismo sterile che in questi anni hanno cercato di demolire il lavoro dei pubblici dipendenti. La CISL FP è un ‘sindacato di prossimità’, in grado di difendere i servizi pubblici ed essere vicino alle necessità e ai bisogni delle lavoratrici, dei lavoratori e dei professionisti che rappresentiamo ogni giorno” – dichiara il Segretario Generale della Cisl FP AbruzzoMolise.

“Il risultato raggiunto con queste elezioni di democrazia ci impegna ad un maggiore sforzo organizzativo, volto a tutelare meglio gli iscritti e i lavoratori, sia attraverso gli strumenti contrattuali, che attraverso una capillare presenza dei servizi offerti dalla CISL sul territorio, – concludono  Traniello e Malandra”.…

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ELEZIONI RSU 2018 A PESCARA LA CISL FP INCREMENTA IL PRIMATO DEL 2015

 

Nella Provincia di Pescara ad aggiudicarsi il primo posto nel comparto Autonomie Locali è stata la CISL FP con 625 voti (41,8%) su 1493, seguono la UIL FPL (24,9 %) con 373, la FP CGIL con 342 (22,9 %), il Diccap con 108 (7,2) e il C.S.A. con 45 voti (3 %).

 

Vincenzo Mennucci, Coordinatore provinciale della CISL FP e Responsabile del Dipartimento Formazione – Comunicazione – Servizi CISL FP Abruzzo Molise, esprime grande soddisfazione per il riconoscimento che tutto  il comparto delle Autonomie Locali ha voluto attribuire al sindacato che rappresenta.

Presso il Comune di Pescara la CISL ha ottenuto uno storico risultato, aggiudicandosi su 645 votanti ben 326 voti, distanziando rispettivamente di 200 voti la UIL e di 237 voti la CGIL. 

Così facendo, si è aggiudicata per la prima volta nella storia delle RSU ottenendo la maggioranza assoluta del tavolo 8 seggi su 15. Un ottimo risultato, anch’esso  storico, è stato raggiunto presso il Comune di Montesilvano, dove la CISL è riuscita ad espugnare la roccaforte UIL aggiudicandosi 4 seggi su 9. A completare l’ottimo risultato raggiunto in questa tornata elettorale, sono stati i successi ottenuti presso la Provincia di Pescara dove la CISL si è aggiudicata 3 seggi su 9  e presso il Comune di Spoltore dove si è aggiudicata 2 seggi su 5, confermando di fatti il risultato raggiunto nelle elezioni del 2015.  

La CISL FP in Provincia di Pescara, oltre al primato raggiunto nelle Autonomie Locali, si attesta come primo sindacato nel Comparto delle Funzioni Centrali e secondo sindacato nel Comparto Sanità.

L’ottimo risultato raggiunto in tutti i comparti del pubblico impiego, evidenzia la credibilità dei candidati, la presenza assidua sui luoghi di lavoro, nonché la coerenza delle scelte fatte in sede di contrattazione in ogni posto di lavoro. La CISL FP si è sempre contraddistinta da chi ha messo in atto solo politiche sindacali basate esclusivamente sulla rivendicazione, senza sosta, ha condotto l’azione sindacale basata sul confronto e sulla contrattazione, al fine di salvaguardare i diritti e il benessere dei lavoratori.

La vittoria della CISL, aggiunge forza alla convinzione che sottoscrivere il contratto dopo circa 8 anni è stata la scelta più giusta e coerente per rispondere alle legittime aspettative dei lavoratori del pubblico impiego.

Questo ottimo risultato raggiunto, servirà ad infondere maggior vigore ed energia alla CISL, vista l’imminente contrattazione per il prossimo triennio 2019-2020-2021, trattandosi di un CCNL ponte quello appena sottoscritto.   …

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RSU DAY 17 -18 – 19 aprile 2018

PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA  ASL DI PESCARA, ALLE ELEZIONI DEL 17-18-19 APRILE, IO VOTO CISL FP!

AFFIDATI ALLE COMPETENZE DEI CANDIDATI CISL PERCHÉ DA NOI VALGONO!

 

PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA #ASLPESCARA, ALLE ELEZIONI DEL 17-18-19 APRILE, #RSUDAY2018 #IOVOTOCISLFP.AFFIDATI ALLE COMPETENZE DEI CANDIDATI #CISL PERCHÉ DA NOI VALGONO.

Публикувахте от CISL FP Abruzzo Molise – Pescara в 13 март 2018 г.

 

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RSU del 17 – 18 – 19 aprile

Alle elezioni RSU del 17-18-19 aprile, vota la lista CISL FP al Comune di Pescara 

Serietà, professionalità e spirito di appartenenza ci contraddistinguono!!!

 

Per avviare il video, cliccare sul link sottostante.

https://www.facebook.com/cislfp.pescara.it/videos/1815920895381493/

 

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Riconoscimento tempi di vestizione/svestizione AUSL Pescara

 

 

 

 

 

 

 

 

Gentili iscritti CISL FP e lavoratori della A.U.S.L. di Pescara, intendiamo segnalarVi che, come forse è a Voi noto, sono in corso dei procedimenti giudiziali promossi da alcuni nostri iscritti CISL FP (Presidi Ospedalieri di Pescara, Penne e Popoli)  contro la A.U.S.L. di Pescara, aventi ad oggetto la retribuzione in favore degli infermieri di 10 minuti all’inizio ed altri 10 minuti alla fine di ogni turno di lavoro espletato. Questi minuti, vengono utilizzati per la vestizione/svestizione della divisa aziendale e per il passaggio di consegne tra colleghi uscenti e subentranti.

I procedimenti giudiziali promossi dagli iscritti CISL FP, sono iniziati da diversi anni e si trovano in fasi processuali diverse, a seconda del Giudice a cui sono state di volta in volta attribuite: alcune cause sono ancora pendenti in primo grado dinanzi al Tribunale di Pescara, in quanto si sono avvicendati diversi Giudici nella gestione di questi fascicoli, il che ha comportato un allungamento dei tempi dei relativi giudizi; altre cause (e sono la maggior parte) sono state già decise presso la Corte d’Appello di L’Aquila in senso positivo per gli infermieri.

Si può infatti rilevare che, anche se il Tribunale di Pescara, nelle cause da esso già decise, si è pronunciato a volte a favore degli infermieri (riconoscendo il diritto alla retribuzione di 20 minuti aggiuntivi per ogni turno svolto nei cinque anni antecedenti la lettera di messa in mora a firma dell’Avvocato fiduciario della CISL FP e protocollata dalla A.U.S.L.) e a volte a favore della A.U.S.L. (negando tale diritto agli infermieri), presso la Corte d’Appello di L’Aquila, invece, tutte le sentenze che erano state sfavorevoli per gli infermieri sono state riformate a vantaggio dei lavoratori.

Ad oggi, si può pertanto affermare che si è formato un consolidato orientamento presso la Corte d’Appello di L’Aquila, sezione Lavoro, riguardante il personale infermieristico della A.U.S.L. di Pescara. Infatti, nelle sentenze pronunciate in casi riguardanti gli infermieri iscritti alla CISL FP, la Corte d’Appello ha riconosciuto in loro favore il diritto ad essere retribuiti per le prestazioni di lavoro rese nel tempo impiegato oltre l’orario del normale turno per scambiarsi le consegne con i colleghi precedenti o successivi e per indossare e dismettere la divisa di lavoro, quantificando a tal fine la durata media di detti incombenti in dieci minuti all’inizio e altrettanto alla fine di ogni turno effettuato; il tutto, nei limiti della prescrizione quinquennale decorrente a ritroso dalla data di deposito del ricorso o da quella di ricezione in Azienda della lettera di messa mora per il pagamento della retribuzione pari a venti minuti per ogni turno di lavoro effettivamente eseguito.

Contro queste sentenze pronunciate dalla Corte d’Appello in favore degli infermieri iscritti CISL FP, la A.U.S.L. di Pescara ha promosso ricorso per Cassazione. Pertanto, la decisione definitiva, ossia quella  che non potrà più essere impugnata e modificata, arriverà  prevedibilmente fra 1/2 anni.

Va comunque rilevato che, recentemente, la Corte di Cassazione si è definitivamente pronunciata in senso favorevole in un giudizio promosso da un infermiere della A.U.S.L. di Pescara.

In quest’ultimo caso la Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della A.U.S.L. di Pescara e ha riconosciuto il diritto dei lavoratori a percepire la retribuzione maturata per il tempo utilizzato per la vestizione/svestizione della divisa aziendale e per dare/ricevere le consegne all’uscita e all’entrata del proprio turno di lavoro. Chiaramente, questa decisione riguardante il collega, ci fa ben sperare anche per le cause degli iscritti CISL FP attualmente pendenti in Cassazione e che devono ancora essere definitivamente decise. Bisogna, tuttavia, sottolineare che le sentenze di volta in volta pronunciate a favore degli infermieri della A.U.S.L. di Pescara esplicano i loro effetti soltanto a favore di quegli infermieri che hanno promosso ricorso al datore di lavoro e ne sono usciti vittoriosi, non anche a favore del restante personale infermieristico dipendente della A.U.S.L. stessa.

Pertanto, chi intendesse provare ad ottenere anche per sé il riconoscimento del diritto alla retribuzione di 20 minuti aggiuntivi per ogni turno di lavoro svolto negli ultimi anni, dovrà necessariamente attivarsi mediante deposito presso il Tribunale di Pescara di un ricorso contenente specifica personale richiesta di riconoscimento del tempo necessario alle attività preparatorie.

A tal proposito, lo Studio Legale del Nostro fiduciario, Avv. Stefano Maurizio di Pescara, con il quale concordare le migliori strategie difensive per la tutela dei Vostri diritti è a Vostra disposizione nella forma gratuita. Vi invitiamo, pertanto, a contattarci per il tramite dei delegati aziendali CISL FP senza indugio, affinchè ognuno di Voi possa vedersi riconosciuto quanto spettante per le suddette attività di vestizione/svestizione e per il tempo occorrente per il passaggio di consegne.

Sperando di aver fatto chiarezza, cogliamo l‘occasione per porgere i più cordiali saluti.

Pescara 24 gennaio 2018

                                                                                      Il Segretario CISL FP                                   

                                                       Vincenzo MENNUCCI     

                                                                                                

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