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CISL FP, IL SINDACATO DEL CONFRONTO E DELLA CONTRATTAZIONE!!!

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IL SINDACATO AUTONOMO FIRMA IL CCNL SANITÀ PUBBLICA!

Lo avevamo annunciato mesi fa: UN COPIONE GIÀ SCRITTO! 

Hanno aspettato le #RSU2018 per raccogliere consensi e, sei mesi dopo, si siedono al tavolo per firmare il contratto per il quale CGIL, CISL e UIL si sono battuti in una trattativa di quasi 30 ore!

Noi andiamo avanti con coerenza e serietà per difendere e dare valore alle lavoratrici, ai lavoratori alle professioniste e ai professionisti della sanità pubblica italiana.

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Ministero della Difesa – FP CGIL e CISL FP denunciano il deterioramento delle Relazioni sindacali

 

                              Sezione Staccata Autonoma di Pescara

 

All’interno della Sezione Staccata Autonoma di Pescara (Comando Forze Operative Nord – Ministero della Difesa) da ormai troppo tempo si riscontra un deterioramento delle relazioni tra il Comandante ed i lavoratori, con inevitabili ripercussioni sulla qualità e la serenità dell’ambiente di lavoro.
Tale deterioramento è determinato dalle modalità di gestione del personale civile dell’Ente, che in mancanza di puntuali motivazioni e informative, potrebbero essere interpretate come particolarmente autoritarie o ritorsive e destano forte preoccupazione fra i dipendenti.
Ad esempio si registra l’assunzione di alcuni provvedimenti aventi ad oggetto procedimenti disciplinari e valutazioni del personale che, approdati nelle opportune sedi di Commissione disciplinare e di conciliazione, si sono poi rivelati infondati, con il pieno riconoscimento delle ragioni avanzate dai dipendenti ed il proscioglimento delle azioni disciplinari.
Anche il fermento organizzativo messo in atto attraverso continui conferimenti, revoche e modifiche di incarichi per il personale civile, in attesa di una più volte annunciata “riorganizzazione dell’Ente”, ma in assenza di qualsiasi spiegazione alle parti sindacali, nonostante le formali richieste, rendono di difficile comprensione sia le motivazioni che la opportunità dei provvedimenti adottati.
Le relazioni sindacali, peraltro, sono state inficiate dalla assenza di informative, sia preventive che successive, e le varie richieste inoltrate per conoscere le motivazioni rispetto ai provvedimenti adottati hanno ricevuto, nella migliore delle ipotesi, risposte insoddisfacenti, caratterizzate da contenuti per nulla puntuali rispetto alle doglianze rappresentate.
La situazione descritta ha determinato inaccettabili condizioni di disagio lavorativo, tali da rendere necessario l’intervento dei coordinatori nazionali delle scriventi OO.SS. presso il Capo di Stato Maggiore dell’Esercito, e non si esclude la possibilità di sottoporre la questione all’attenzione del Ministro della Difesa Elisabetta Trenta la quale, nelle sue dichiarazioni, ha mostrato notevole sensibilità verso la tutela del benessere dei lavoratori in servizio presso il proprio Ministero, né tanto meno di ricorrere allo stato di agitazione ed alle vie legali.

 

     Il Segretario CISL FP                                         la Segreteria Provinciale FP CGIL Pescara                          Vincenzo MENNUCCI                                                                 Enrico SODANO
 

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ARAP UN ENTE ALLO SBANDO!

 

Arap un Ente allo sbando!

L’ARAP, l’Azienda Regionale Attività Produttive della Regione Abruzzo, ancora non intravede un vero processo di riorganizzazione attraverso la valorizzazione del personale.

Le OO.SS., alla fine di settembre, hanno denunciato le forti carenze di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nelle sedi operative dell’Arap chiedendo agli Organismi di competenza di disporre dedicate verifiche per l’accertamento della sussistenza delle misure necessarie per assicurare la tutela della sicurezza sui posti di lavoro, nonché  finalizzate all’accertamento del rispetto degli obblighi legali previsti dalla legislazione di riferimento, da parte dei Dirigenti e del Datore di lavoro.

A due anni dall’aggiornamento del piano industriale dell’ARAP la situazione economica finanziaria non risulta risanata e i rapporti con i gestori del servizio idrico integrato (CAM, SACA e SASI) continuano a produrre notevoli perdite peggiorando l’equilibrio finanziario nonché l’obiettivo prioritario del piano industriale.

L’accordo sottoscritto, tra i sindacati e il presidente dell’Arpa, che ha richiesto enormi sacrifici ai lavoratori e che avrebbe dovuto  essere propedeutico ad un bilancio di esercizio non ha prodotto i suoi effetti perché a fronte di un collocamento forzoso dei dipendenti dell’Ente si è ricorsi a professionalità e competenze tecniche esterne aggravando ulteriormente la situazione debitoria senza produrre una razionalizzazione e una valorizzazione delle risorse umane.

Il processo di riorganizzazione dell’Arap è fermo o meglio ha subito dei percorsi incerti e i lavoratori a tutt’oggi non percepiscono regolarmente le retribuzioni, creando disparità di trattamenti con i dipendenti dell’Arap servizi, società in house providing dell’Arap.

L’incertezza organizzativa e la frammentazione di competenze tra Arap e Arap Servizi genera disservizi e notevoli perdite d’immagine e capacità produttive dell’azienda aggravando così la situazione finanziaria.

I sindacati, come più volte hanno richiesto, vogliono una maggiore trasparenza, un’informazione e l’apertura di un tavolo di confronto che sciolga definitivamente i nodi strutturali, economici ed organizzativi, che impediscono il decollo dell’Agenzia regionale per le attività produttive.

 

 

        CGIL FP                                          CISL FP                                         UIL FPL

    Paola Puglielli                               Vincenzo Traniello                           Alfiero Di Gianmartino

                                                           Giuseppe Sciubba

 
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AUSL PESCARA – Procedura conciliativa sui tempi di vestizione/svestizione e passaggio consegne.

Pescara 23 luglio 2018 -In data odierna, presso la AUSL di Pescara, si sono incontrate le parti datoriale e sindacale a seguito di giusta convocazione del 16 luglio 2018, avente come unico ordine del giorno la vestizione/svestizione e passaggio di consegne – comunicazioni. La parte pubblica per il tramite del Presidente di delegazione trattante di parte pubblica dott. Giuseppe BARILE,  ha formalizzato la propria proposta  in merito all’annosa problematica della vestizione/svestizione e passaggio di consegne che investe la AUSL di Pescara, proponendo la seguente procedura di conciliazione:

“l’amministrazione propone:

in merito alla problematica del passaggio consegne/svestizione, i termini di conciliazione che consistono nel riconoscimento di

  • 15 minuti effettivamente resi per le turnazioni H24;
  • 10 minuti effettivamente resi per le restanti turnazioni.

l’applicazione avverrà nel rispetto dei termini di prescrizione quinquennale (5 anni).”

Le OO.SS., FP CGIL – CISL FP – FIALS e FSI, unitamente alla RSU, hanno presentato una propria proposta di conciliazione che prevede invece:

  • In primo luogo occorrerà distinguere tra il personale che opera all’interno di attività assistenziale H24 e personale che opera in attività H12.
  • Per il futuro, i lavoratori che operano all’interno del servizio H24 l’Azienda dovrà riconoscere fino ad un massimo di 20 minuti per ogni turno di lavoro per le attività di vestizione/svestizione e per le attività di passaggio di consegne; per i lavoratori che operano all’interno del servizio H12 l’Azienda dovrà riconoscere fino ad un massimo di 15 minuti per ogni turno di lavoro per le attività di vestizione/svestizione.
  • Per gli anni scorsi, saranno riconosciuti in favore del personale dipendente 20 minuti ulteriori per ogni turno di lavoro svolto, con corresponsione delle correlate differenze retributive maturate nei limiti della prescrizione quinquennale a partire dalla sottoscrizione del presente accordo. Resta inteso che per i lavoratori che hanno già avviato azioni giudiziarie, o per quelli che non hanno agito giudizialmente ma che hanno nel frattempo inviato all’AUSL di Pescara lettere di messa in mora, la prescrizione decorrerà dalla data di deposito del ricorso ovvero dalla ricezione della lettera di messa in mora se precedente.

Le OO.SS. e la RSU, resteranno in attesa di formale convocazione da parte della AUSL di Pescara entro i termini indicati nella proposta stessa, per addivenire ad una conclusione della procedura conciliativa.

 

 

 

 

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Consiglio Generale CISL FP Abruzzo Molise

Pescara 13.07.2018 –
Consiglio Generale CISL FP Abruzzo Molise, apre i lavori il Segretario Generale Vincenzo Traniello con la propria relazione incentrata sulla situazione politico sindacale della categoria del Pubblico Impiego e della Cisl rispetto all’evoluzione politica sia del nostro paese che delle nostre regioni dopo le recenti elezioni.
Viene analizzato il risultato del voto RSU che ha visto protagonista la CISL FP in ogni comparto del Pubblico Impiego, registrando, sia in Abruzzo che in Molise, un aumento complessivo di circa il 4% rispetto alla scorsa elezione del 2015.
Il Consiglio Generale ha provveduto inoltre, all’elezione del Segretario Regionale CISL FP Abruzzo Molise Vincenzo Mennucci.
I lavori si sono svolti con la partecipazione della Segretaria Nazionale CISL FP Gabriella Di Girolamo e del Segretario Generale Aggiunto CISL Abruzzo Molise Giovanni Nicolina Notaro.

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ALBI PROFESSIONALI – ISCRIZIONI

  

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

Richiesta di iscrizione ai 17 nuovi Albi professionali.

E’ attiva da ieri sul sito www.tsrm.org la piattaforma per inoltrare la richiesta di iscrizione ai 17 nuovi Albi professionali istituiti in attuazione della legge 3/2018.

Questo adempimento riguarda ESCLUSIVAMENTE gli appartenenti alle seguenti professioni:

  1. Tecnico sanitario di laboratorio biomedico
  2. Tecnico audiometrista
  3. Tecnico audioprotesista
  4. Tecnico ortopedico
  5. Dietista
  6. Tecnico di neurofisiopatologia
  7. Tecnico fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare
  8. Igienista dentale
  9. Fisioterapista
  10. Logopedista
  11. Podologo
  12. Ortottista – Assistente di oftalmologia
  13. Terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva
  14. Tecnico della riabilitazione psichiatrica
  15. Terapista occupazionale
  16. Educatore professionale
  17. Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro.

Nessun nuovo adempimento invece è a carico degli appartenenti alle professioni infermieristiche, ostetrica, di assistente sanitario e tecnico sanitaria di radiologia medica, che già prima della legge 3/2018 avevano l’obbligo di iscrizione ai rispettivi Albi e Collegi.

La situazione attuale delle rappresentanze ordinistiche delle professioni sanitarie è quindi la seguente:

  • FNOPI – Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche
  • FNOPO – Federazione Nazionale Ordini Professione Ostetrica
  • FNO Tsrm Pstrp – Federazione Nazionale Ordini Tecnici sanitari di radiologia medica e delle Professioni Sanitarie, Tecniche, Riabilitative e della Prevenzione (che comprende i 17 nuovi Albi – ai quali bisogna fare l’iscrizione- più i due Albi già esistenti dei Tsrm e degli Assistenti sanitari che confluiscono automaticamente nell’Ordine)

La procedura per l’iscrizione ai nuovi albi da parte degli appartenenti alle 17 professioni sopraelencate prevede:

  • dal 1° luglio 2018 accesso da parte degli interessati al portale telematico www.tsrm.org per inoltrare la richiesta di iscrizione al proprio Albo e caricare dati, documenti e autocertificazioni richieste (vedi Tutorial allegato che spiega – passo per passo – come procedere)
  • 60 giorni di tempo per la valutazione della domanda da parte delle RAMR (rappresentanze delle Associazioni professionali maggiormente rappresentative) e per trasmettere le stesse ai Consigli direttivi dell’Ordine
  • 90 giorni di tempo per i Consigli direttivi degli Ordini per valutare la domanda – con particolare riguardo alla congruità dei titoli – e deliberare l’iscrizione.

Oltre a questi aspetti procedurali più immediati bisognerà poi prestare attenzione a questioni di merito relative al l’effettivo possesso da parte di tutti gli interessati di un titolo adeguato all’iscrizione agli Ordini.

Rammentiamo che per l’esercizio della professione sanitaria in regime di dipendenza – pubblica e privata – e libero professionale diventa ora indispensabile essere iscritti agli Ordini.

Si tratta quindi di questioni assai delicate sulle quali avviare una interlocuzione con Ordini e RAMR e vi invitiamo a segnalarci tempestivamente casi problematici di cui siate o veniate a conoscenza.

Per completezza di informazioni alleghiamo anche un ulteriore documento ufficiale predisposto dalla FNO Tsrm Pstrp contenente “Procedura d’iscrizione dei Professionisti agli albi istituiti con DM 13 marzo 2018” e la nota del Ministero della Salute dello scorso 4 giugno sempre relativa alla iscrizione agli Albi professionali .

Riservandoci di inviare successivi aggiornamenti, restiamo a disposizione per i chiarimenti che riterrete necessari.

Scarica Procedura Iscrizione Albi

Scarica Lettera Ministero

Scarica Tutorial Iscrizione

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FORTE AFFERMAZIONE DELLA CISL FP ALLE ELEZIONI DELLE RSU NEL PUBBLICO IMPIEGO IN ABRUZZO

“La CISL FP riscuote un forte consenso tra i lavoratori degli Enti locali abruzzesi in voti e percentuali, confermandosi il primo sindacato negli Enti locali della Regione Abruzzo. Anche nel comparto sanità la nostra organizzazione incassa un segno positivo, in particolare cresce in termini di percentuali e voti nelle ASL abruzzesi. La CISL si conferma la prima sigla sindacale negli Enti pubblici non economici con una media  percentuale di oltre il 46%, vincendo all’INPS e all’INAIL di tutta la regione. Si affermano i colori della FP CISL anche nell’Ente Regione con oltre il 50% di preferenze, riconfermandosi il primo sindacato, – dichiarano   Vincenzo Traniello, Segretario Generale della CISL FP AbruzzoMolise,  e Leo Malandra,Segretario Generale della CISL AbruzzoMolise”.

La CISL FP vince al Comune e alla Provincia di Chieti, rispettivamente con il 62% e 57%, aumentando il consenso in voti e percentuali, si impone come prima sigla sindacale al Comune di Teramo e al Comune di Sulmona, con il 70% dei consensi. Con oltre il 50% dei voti al di Comune di Pescara la CISL FP incrementa e conferma i propri consensi, come al Comune di Vasto e di San Salvo ed in tantissimi altri comuni e province abruzzesi.

 “La CISL ringrazia le migliaia di lavoratori e lavoratrici che ancora una volta hanno dato la loro fiducia alla Federazione del Pubblico Impiego della CISL– affermano, nel commentano i risultati, Vincenzo Traniello e Leo Malandra”.

Il consenso manifestato nei confronti dei candidati della CISL FP dimostra non solo un’adesione al progetto di rilancio della contrattazione di secondo livello, voluto fortemente dalla CISL, ma anche un riconoscimento al lavoro certosino svolto in questi anni dai colleghi che, con impegno, passione e abnegazione, hanno rappresentato gli interessi dei lavoratori all’interno delle RSU. L’accordo del 30 novembre 2016, la Legge Madia e i contratti, appena siglati, sono frutto di un’azione contrattuale che rimette al centro del pubblico impiego le competenze e le professionalità delle risorse umane.

“Le elezioni delle RSU nel pubblico Impiego sono la migliore risposta del sindacato verso il populismo e  a quell’antagonismo sterile che in questi anni hanno cercato di demolire il lavoro dei pubblici dipendenti. La CISL FP è un ‘sindacato di prossimità’, in grado di difendere i servizi pubblici ed essere vicino alle necessità e ai bisogni delle lavoratrici, dei lavoratori e dei professionisti che rappresentiamo ogni giorno” – dichiara il Segretario Generale della Cisl FP AbruzzoMolise.

“Il risultato raggiunto con queste elezioni di democrazia ci impegna ad un maggiore sforzo organizzativo, volto a tutelare meglio gli iscritti e i lavoratori, sia attraverso gli strumenti contrattuali, che attraverso una capillare presenza dei servizi offerti dalla CISL sul territorio, – concludono  Traniello e Malandra”.…

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ELEZIONI RSU 2018 A PESCARA LA CISL FP INCREMENTA IL PRIMATO DEL 2015

 

Nella Provincia di Pescara ad aggiudicarsi il primo posto nel comparto Autonomie Locali è stata la CISL FP con 625 voti (41,8%) su 1493, seguono la UIL FPL (24,9 %) con 373, la FP CGIL con 342 (22,9 %), il Diccap con 108 (7,2) e il C.S.A. con 45 voti (3 %).

 

Vincenzo Mennucci, Coordinatore provinciale della CISL FP e Responsabile del Dipartimento Formazione – Comunicazione – Servizi CISL FP Abruzzo Molise, esprime grande soddisfazione per il riconoscimento che tutto  il comparto delle Autonomie Locali ha voluto attribuire al sindacato che rappresenta.

Presso il Comune di Pescara la CISL ha ottenuto uno storico risultato, aggiudicandosi su 645 votanti ben 326 voti, distanziando rispettivamente di 200 voti la UIL e di 237 voti la CGIL. 

Così facendo, si è aggiudicata per la prima volta nella storia delle RSU ottenendo la maggioranza assoluta del tavolo 8 seggi su 15. Un ottimo risultato, anch’esso  storico, è stato raggiunto presso il Comune di Montesilvano, dove la CISL è riuscita ad espugnare la roccaforte UIL aggiudicandosi 4 seggi su 9. A completare l’ottimo risultato raggiunto in questa tornata elettorale, sono stati i successi ottenuti presso la Provincia di Pescara dove la CISL si è aggiudicata 3 seggi su 9  e presso il Comune di Spoltore dove si è aggiudicata 2 seggi su 5, confermando di fatti il risultato raggiunto nelle elezioni del 2015.  

La CISL FP in Provincia di Pescara, oltre al primato raggiunto nelle Autonomie Locali, si attesta come primo sindacato nel Comparto delle Funzioni Centrali e secondo sindacato nel Comparto Sanità.

L’ottimo risultato raggiunto in tutti i comparti del pubblico impiego, evidenzia la credibilità dei candidati, la presenza assidua sui luoghi di lavoro, nonché la coerenza delle scelte fatte in sede di contrattazione in ogni posto di lavoro. La CISL FP si è sempre contraddistinta da chi ha messo in atto solo politiche sindacali basate esclusivamente sulla rivendicazione, senza sosta, ha condotto l’azione sindacale basata sul confronto e sulla contrattazione, al fine di salvaguardare i diritti e il benessere dei lavoratori.

La vittoria della CISL, aggiunge forza alla convinzione che sottoscrivere il contratto dopo circa 8 anni è stata la scelta più giusta e coerente per rispondere alle legittime aspettative dei lavoratori del pubblico impiego.

Questo ottimo risultato raggiunto, servirà ad infondere maggior vigore ed energia alla CISL, vista l’imminente contrattazione per il prossimo triennio 2019-2020-2021, trattandosi di un CCNL ponte quello appena sottoscritto.   …

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RSU DAY 17 -18 – 19 aprile 2018

PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA  ASL DI PESCARA, ALLE ELEZIONI DEL 17-18-19 APRILE, IO VOTO CISL FP!

AFFIDATI ALLE COMPETENZE DEI CANDIDATI CISL PERCHÉ DA NOI VALGONO!

 

PER RENDERE PIÙ EFFICIENTE LA #ASLPESCARA, ALLE ELEZIONI DEL 17-18-19 APRILE, #RSUDAY2018 #IOVOTOCISLFP.AFFIDATI ALLE COMPETENZE DEI CANDIDATI #CISL PERCHÉ DA NOI VALGONO.

Публикувахте от CISL FP Abruzzo Molise – Pescara в 13 март 2018 г.

 

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